Култураможе обликовати и утицати на скоро све аспекте организације, укључујући организациону ефективност, укупан успех и крајњи резултат.
У 505 Метал Продуцтс стварамо јединствене културе које одступају од одређених норми и очекиваних најбољих пракси, како бисмо помогли особљу да успе на тржишту.
Срећни запослени стварају срећније купце.Нудимо редовно породично одсуство и дане одмора.Запослени добијају аутономију да одлуче шта је исправно за њих и заузврат се од њих очекује да буду посвећени компанији.
У међувремену, запослени се не плаше да преиспитују ствари које би се могле побољшати.Посао им је главни приоритет, често радећи дуго.
